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Evaluation du personnel Evaluation du personnel

L’évaluation du personnel est un facteur fondamental de communication interne, de motivation et de fidélisation répondant à plusieurs objectifs comme clarifier les missions des collaborateurs, situer leur contribution à la performance de l’entreprise, évaluer les activités et les compétences mises en oeuvre, apprécier l’atteinte des objectifs, fixer des objectifs nouveaux pour la période à venir, etc... Les téléchargements proposés vous soutiendront efficacement dans cette démarche d'évaluation de vos collaborateurs.



Préparer des entretiens
N'oubliez rien lors de la préparation de vos entretiens!
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Gérer des entretiens
Mettez toutes les chances de votre côté!
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Suivre les entretiens
Tirez les bonnes conclusions de tout entretien passé!
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Entretien de période d'essai
Notre check-liste vous aide à ne rien oublier dans l'entretien de la période d'essai.
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Trame de suivi à préparer par le salarié
Aidez votre employé à préparer son entretien d'évaluation!
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Support d'appréciation
N'oubliez rien de l'entretien d'évaluation!
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Tableau d'évaluation des performances et du comportement
Retranscrivez à l'aide de notre tableau les résultats de l'analyse des objectifs atteints par l'employé et de son comportement.
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Feed-back motivant au collaborateur
Motivez vos collaborateurs!
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Business Dossier MbO - Management by Objectives. Comment bien gérer avec des objectifs (format PDF)
Définissez des objectifs MbO efficaces et bénéficiez du concept MbO pour la direction de votre entreprise.
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